为加强全国名老中医药专家传承工作室建设，确保各项工作的有效开展，特制定以下规章制度与管理措施。

一、工作室负责人职责

制定本工作室工作方案；

确定工作室研究任务，主持撰写课题研究方案；

指导成员制定个人三年发展计划并督促实施完成；

完成国家中医药管理局传承工作室建设实施方案需完成的任务；

名老中医工作室负责人与工作室每个成员签订《全国名老中医药专家传承工作室成员工作协议书》，在完成工作室研究项目和个人专业化成长方面制订周期发展目标，规定双方职责、权利及评价方法。

及时总结、撰写好工作报告。

二、工作室成员职责

成员要制定三年个人成长发展目标和具体实施计划；

成员每学年至少阅读一本相关理论专著，撰写读书笔记不少于1万字；

按时参加工作室的每项活动，完成公开课教学、科研等任务，活动中积极思考，踊跃发表见解，不迟到、不早退、不无故缺席；

按时、保质、保量完成本工作室规定的学习和研究任务，在一个工作周期内，每人至少撰写发表研究论文不少于1篇；

团结协作，尊重知识产权，不得擅自发表共同研究的成果；

做好个人专业成长记录，及时撰写阶段性发展总结。

三、工作室例会制度

工作室每年召开一次计划会，讨论工作计划，确定成员阶段工作目标、工作室科研课题及专题讲座内容；

每年至少安排一次阶段性工作情况报告会议，督促检查各项工作的实施情况，解决实施过程难点；

每年召开一次总结会，总结经验成果，梳理存在的问题，研究解决的办法。

四、工作室学习制度

工作室成员平时学习以付义学术思想及临证病案素材为基础进行学习、探研、整理、挖掘，同时要根据研究方向，确定主题，每月至少集中学习一次，并利用工作平台交流学习心得；

工作室成员在每年自我发展计划中明确学习内容、学习目标，按需有选择性的进行学习；

工作室建立“每月一主题”研讨制度，由工作室负责人根据研究方向确定主题，每月集体研究一次。

工作室成员必须参加工作室布置的带教培训工作，完成工作室的学习、研究任务，并有相应的成果显现，努力实现培养计划所确定的目标。